123 Main Street, New York, NY 10001

CNAM Auvergne Rhône Alpes

Certificat Management de projet et de travaux en formation continue hors temps de travail
CC12100A

Certificat Management de projet et de travaux en formation continue hors temps de travail

En formation continue

24

Nombre de crédits ECTS

240

Nombre total d'heures d'enseignement

Septembre et février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC12100A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Ce certificat fait partie du diplôme d’ingénieur BTP. Il a pour objectif de former les techniciens supérieurs et les cadres aux techniques managériales, administratives et juridiques pour gérer un projet de construction et conduire un chantier.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Cette formation s’adresse aux techniciens supérieurs et aux cadres du bâtiment, de l’immobilier et de l’architecture.

Vous souhaitez un rendez-vous téléphonique?

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

  • Ingénieur bâtiment
  • Conducteur de travaux du bâtiment
  • Passerelle : non concerné

Enquête d’appréciation des enseignements

Chaque année, la Direction Nationale des Formations du Cnam pilote une vaste enquête nationale de qualité auprès des auditeurs du Cnam.

Vous trouverez l’ensemble des résultats de l’enquête :

Taux de réussite par unité

Vous trouverez le taux de réussite de l’ensemble des unités dans le document suivant  :

Contenu

  • BTP113 : Gestion de projet de construction (3ECTS) 
  • BTP114 : Préparation de chantiers (3ECTS) 
  • BTP115 : Gestion de chantier (3ECTS) 
  • BTP154 : Prescription (3ECTS) 
  • BTP155 : Chiffrage (3ECTS) 
  • BTP197 : Droit de la construction (3ECTS) 
  • BTP198 : Economie de la construction durable (3ECTS) 
  • BTP199 : Management de la construction durable (3ECTS) 

Compétences visées

Gérer un projet de construction
Maîtriser les fondements du droit de la construction et, plus spécialement, du droit de la construction durable.
Maîtriser le pilotage financier des opérations
Prescrire des solutions constructives
Chiffrer une opération de construction aux différentes phases de la construction
Préparer un chantier
Gérer un chantier

ORGANISATION GÉNÉRALE

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examen final
Contrôle continu
Projet(s)

Validation DU DIPLôME / certificat

Avoir validé les unités d’enseignement avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8.

tarifs

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Financement individuel

Nous contacter

Financement entreprise

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
CC10000A

Licence sciences sociales - Travail, clinique du travail et psychologie LG04103A

Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

En formation continue

30

Nombre de crédits ECTS

260

Nombre total d'heures d'enseignement

Septembre et février

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC10000A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH

-Acquérir les savoir-faire indispensables

-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place

-Acquérir les moyens d’évoluer vers une fonction de responsable RH.

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Tous public

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Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Contenu

  • FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines  (4 ECTS) 
  • FPG102 : Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (6 ECTS) 
  • FPG108 : Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH  (4 ECTS) 
  • DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS) 
  • DRS102 : Droit du travail : relations collectives (6 ECTS) 
  • UAMG01 : Rapport d’activité ou de stage (4 ECTS) 

Compétences visées

Comprendre les enjeux de la fonction RH
Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l’emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)
Maîtriser le cadre juridique de la fonction

ORGANISATION GÉNÉRALE

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :
Examens écrits (exercices et cas, utilisation de logiciels)
Rapport d’activité professionnelle ou stage

Validation DU DIPLôME / certificat

Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.

tarifs

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Financement individuel

Nous consulter

Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye CC11600A

Licence professionnelle en assurance

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

En formation continue

30

Nombre de crédits ECTS

250

Nombre total d'heures d'enseignement ( à titre indicatif)

septembre et fevrier

Début de la formation

Distanciel

Lieu de la formation

Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC11600A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération

CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:​

Tout public

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MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Gestionnaire de paie

Site accessible

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Contenu

DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS) 

FPF104 : Gestion de la paie (4 ECTS) 

FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) (6 ECTS) 

FPG116 : Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (6 ETCS) 

FPG117 : Les techniques de base de l’audit de rémunération et de l’audit social (4 ECTS) 

UARH01 : Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité (4 ECTS) 

Compétences visées

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d’administrer en pleine autonomie les payes d’entreprises de tous secteurs de l’économie marchande. Les règles de l’administration territoriale, d’Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l’adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l’accès à l’emploi. 

Les personnes seront aussi en capacité d’auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation 

ORGANISATION GÉNÉRALE

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation des unités d’enseignement (UE) :  

  • Examens écrits (exercices, cas) 
  • Rapport d’expérience professionnelle ou stage en paie 

VALISATION DU DIPLôME / certificat

Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle. 

tarifs

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Financement individuel

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Financement entreprise

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup