CNAM Auvergne Rhône Alpes

123 Main Street, New York, NY 10001

Gestionnaire CFA H/F

Gestionnaire CFA H/F

Le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers), un établissement d’enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il offre des formations continues et en alternance du Bac +1 au Bac +8. Ces formations sont ouvertes à tous : aux salariés, aux travailleurs indépendants, aux jeunes, aux demandeurs d’emploi, et aux personnes en retour à l’emploi.

Le CNAM Auvergne-Rhône-Alpes est aujourd’hui en pleine croissance et vient répondre aux besoins et problématiques actuelles du marché de l’emploi.

Dans le cadre de l’accroissement temporaire de l’activité, lié à la phase intensive de promotion de nos services et afin de répondre à nos besoins, nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour renforcer l’équipe commerciale de notre département apprentissage.

Vos missions seront les suivantes :

  • Recevoir et contrôler les informations entreprises reçues via notre CRM,
  • Etablir et suivre les contrats d’alternance et les conventions de formation,
  • Accompagner les entreprises dans la saisie des dossiers destinés aux OPCO,
  • Contrôler la prise en charge des formations par les OPCO,
  • Suivre les prises en charge annexes (premier équipement, financement du permis de conduire…),
  • Enregistrer les ruptures de contrats et les communiquer aux OPCO,
  • Contrôler les éléments des dossiers entreprises constitutifs pour Qualiopi et faire les relances,
  • Gérer et contrôler les dossiers de prise en charge, puis faire le lien avec le service facturation,
  • Assurer une veille juridique et règlementaire (évolution des prises en charge, …).

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

Nous sommes une équipe à taille humaine. Nous comptons actuellement une trentaine de collaborateurs sur notre site de Lyon. Nous avons à cœur nos valeurs qui sont l’inclusion, la promotion sociale, et l’innovation. Nous tâchons de les faire vivre au sein de notre établissement tant pour les salariés que pour les étudiants.

PROFIL

Titulaire d’un bac+2 minimum, vous êtes doté(e) d’une grande organisation, d’une bonne capacité d’analyse et êtes très rigoureux(se).

Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais, et avez le souci du détail.

Vous avez un bon sens relationnel et des compétences en communication écrites et verbales.

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie chez un OPCO ou dans un CFA / établissement d’enseignement.

La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions.


Ce job est fait pour vous !

 Dans le cadre de notre politique diversité et égalité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

  • 13ième mois,
  • Tickets restaurants (prise en charge à 60% employeur),
  • Participation transports en commun (50% employeur),
  • Mutuelle (90% employeur) + Prévoyance (100% employeur),
  • Flexibilité,
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sur la base du volontariat.

Type d’emploi : CDD

Temps de travail : Temps plein

Date : dès à présent et jusqu’au 30 septembre

Rémunération : A partir de 24k/an

Localisation : Lyon 7ème, Métro Jean Jaurès

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature à : recrutement@lecnam-rhonalpes.fr

 

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Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Alternant moyens généraux H/F

Alternant moyens généraux H/F

Le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers), un établissement d’enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il offre des formations continues et en alternance du Bac +1 au Bac +8. Ces formations sont ouvertes à tous : aux salariés, aux travailleurs indépendants, aux jeunes, aux demandeurs d’emploi, et aux personnes en retour à l’emploi.

Le CNAM Auvergne-Rhône-Alpes est aujourd’hui en pleine croissance. Il répond aux besoins d’actualiser, de compléter des connaissances ou d’acquérir un diplôme pour évoluer dans sa carrière, trouver un emploi ou en changer notamment dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Dans le cadre de cette croissance, et pour répondre à nos besoins, nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre service moyens généraux au sein de notre siège à Lyon.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion de Projet spécifique :
    • Mise à jour et coordination du process d’archivage
    • Gestion et suivi d’aménagement des locaux
  • Développement des outils de gestion et de suivi :
    • Suivi et analyse budgétaire des dépenses de services généraux
    • Suivi et organisation des instances statutaires
  • Coordination et organisation logistique d’évènements collectifs de travail,
  • Analyse des marchés fournisseurs,
  • Gestion administrative et commerciale des relations fournisseurs,
  • Veille juridique,
  • Veille sur les obligations administratives relatives aux établissements recevant du public ERP (sécurité, accessibilité),
  • Structuration et suivi des moyens généraux (analyse des besoins, contractualisation),

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

 Nous sommes une équipe à taille humaine. Nous comptons actuellement une trentaine de collaborateurs sur notre site de Lyon. Nous avons à cœur nos valeurs qui sont l’inclusion, la promotion sociale, et l’innovation. Nous tâchons de les faire vivre au sein de notre établissement tant pour les salariés que pour les étudiants.

PROFIL

 Vous êtes étudiant(e) cherchant une alternance pour votre Licence professionnelle ou votre master en Gestion des Organisations (une spécialité en Services Généraux ou Office Manager constituerait un véritable avantage.) et souhaitez poursuivre vos études en alternance dans une entreprise en pleine expansion.

Vous êtes doté d’une grande organisation, d’un bon esprit d’analyse et d’une certaine autonomie. Vous avez le sens du service.

Ce job est fait pour vous !

Dans le cadre de notre politique diversité et égalité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type d’emploi : Alternance

Avantages :

  • 13ième mois,
  • Tickets restaurants (prise en charge à 60% employeur),
  • Participation transports en commun (50% employeur),
  • Mutuelle (90% employeur) + Prévoyance (100% employeur),
  • Accord de télétravail jusqu’à 1 jours par semaine sur la base du volontariat.

Localisation : Lyon 7ème, Métro Jean Jaurès

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature à : recrutement@lecnam-rhonalpes.fr

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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Favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap : une rencontre du monde pédagogique et professionnel chez ACTA Industrie Groupe ATLANTIC

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Favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap : une rencontre du monde pédagogique et professionnel chez ACTA Industrie Groupe ATLANTIC

Dans le cadre de leur formation, nos élèves en Master gestion de l’environnement parcours QSE/RSE, sous la responsabilité pédagogique de Monsieur Jacques Molegnana, ont pu participer à un workshop leur permettant de collaborer avec ACTA Industrie ( du Groupe ATLANTIC), pour traiter de la question du handicap dans l’industrie, et notamment sur les questions d’inclusion, d’intégration, de sensibilisation et d’accompagnement 

Cet atelier de travail par groupe organisé et animé par Bruno SOMMER et Marion LAPEYRE a pour objectif de mettre la promotion en situation professionnelle autour d’une commande concrète émise par une entreprise. Pour cette année, il s’agissait répondre à la problématique suivante : comment les managers pourraient-ils favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes ? 

Plusieurs temps forts ont été mis en place pour pouvoir fournir un travail de qualité :

Lancement et Préparation (jeudi 11 janvier) : l’événement a débuté par une présentation au Cnam en présence des représentants de ACTA Industrie. Cette première rencontre a posé les bases de la collaboration entre les étudiants, les enseignants et l’entreprise, et la découverte du cahier des charges.

Visite et échanges (mercredi 27 mars) : Cette étape consistait en une visite de l’usine de ACTA Industrie, où les étudiants ont eu l’opportunité de visiter l’entreprise, voir les différents postes et leur organisation et rencontrer différentes personnes pour pouvoir faire leurs rapports. 

Cette immersion leur a permis de comprendre les défis et les possibilités liés à l’intégration des personnes en situation de handicap dans un environnement industriel.

Nous avons pu les suivre lors de cette visite, afin de vivre avec eux cette expérience.

Deux temps ont fragmenté cette journée :

–        La visite des locaux et de la chaine, afin de prendre connaissance du terrain et de ses différents acteurs.

–        Un entretien avec les différents managers des pôles SAV, moyens généraux et production, où les élèves ont pu poser leurs questions et analyser le terrain afin d’affiner leur diagnostic.

– Travail en Groupe (lundi 15 avril) : Les élèves ont pu consacrer une journée entière au travail en groupe, mettant en commun leurs observations et leurs idées pour formuler des recommandations concrètes.

Le rendu a eu lieu le 13 mai avec l’ensemble des différents acteurs de cet atelier. Durant cette phase de restitution, chaque groupe soumettra son analyse et ses préconisations aux représentantes du service RH d’ACTA Industrie, Mesdames Cudeiro et Lanzalacqua.

Conclusion :

Grâce à cette collaboration, les étudiants ont pu mettre en pratique leurs connaissances théoriques et leurs expériences professionnelles, acquises durant leur formation et leur alternance, pour les mettre en pratique dans le cadre d’une mission pour une nouvelle entreprise. Cet exercice leur permet de se confronter à la réalité de leurs futurs métiers, tout en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences.  

Nous remercions ACTA Industrie Groupe ATLANTIC qui a été le théâtre d’une collaboration intéressante et novatrice pour cette filière.

Retrouvez le Master Gestion de l’environnement parcours QSE/RSE

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

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Intervenant réseaux et sécurité internet

Intervenant : réseaux et sécurité internet H/F

Vous êtes passionné.e par l’innovation, l’enseignement supérieur et la recherche de pointe ?

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante.

Rejoignez notre équipe d’enseignants-chercheurs au sein d’une institution dynamique, où vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir de l’éducation tout en menant vos recherches.
Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d’innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le Cnam Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.
Rejoignez-nous et faites partie d’une communauté passionnée, créative et résolument tournée vers l’avenir.

Lieu : Montbrison – 42
Délai : Rentrée septembre 2024

Les principales missions

Intervention de 30 heures de cours sur une promotion d’étudiants en apprentissage Bac+3 – Licence informatique générale

L’objectif des interventions est d’introduire les concepts suivants :

  • Domaine des réseaux à travers l’exemple de l’Internet, de décrire ses principaux ingrédients et les concepts clefs de son fonctionnement,
  • Propriétés de sécurité qui sont générales et pas seulement liées aux réseaux.

Savoirs associés :
Protocoles et normes télécoms, Protocoles de l’Internet, Technologies clefs des réseaux de données, Règles de sécurité Informatique et Télécoms, CyberSécurité, Architectures réseau, Réseaux de données et télécoms.

Profil

  • Master ou titre d’ingénieur en mention informatique
  • Capacité démontrée à enseigner, à innover en termes de pédagogie et/ou à avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé,
  • Énergie, dynamisme, conviction, ouverture d’esprit, esprit d’équipe,
    Désir de s’engager activement dans tous les domaines de notre Institution,
  • Éthique personnelle et professionnelle
  • Excellentes capacités de communication

Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le Cnam Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

Rejoignez notre #TeamCnam et faites partie d’une communauté passionnée, créative et résolument tournée vers l’avenir.

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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

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Intervenant Architectures des réseaux informatiques

INTERVENANT : Architectures des réseaux informatiques H/F

Vous êtes passionné.e par l’innovation, l’enseignement supérieur et la recherche de pointe ?

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante.

Rejoignez notre équipe d’enseignants-chercheurs au sein d’une institution dynamique, où vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir de l’éducation tout en menant vos recherches.

Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d’innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

Rejoignez-nous et faites partie d’une communauté passionnée, créative et résolument tournée vers l’avenir.

Lieu : Montbrison – 42
Délai : Rentrée septembre 2024

Les principales missions
Intervention de 40 heures de cours sur une promotion d’étudiants en apprentissage Bac+3 – Licence informatique générale, spécialisation cybersécurité.

L’objectif des interventions est d’introduire l’architecture des réseaux avec une vision assez marquée Internet et ses composants. L’architecture des réseaux d’opérateurs est aussi un point clé du programme de formation
A l’issue du cours, les personnes en formation doivent comprendre et maîtriser tous les problèmes et solutions qu’implique l’acheminement d’informations d’un bout à l’autre de l’Internet, y compris en passant par un opérateur de réseaux.


Les savoirs dispensés visent les compétences suivantes :
Protocoles et normes télécoms, Protocoles IP, Technologies radiofréquences, Technologies numériques, Technologies analogiques, Technologie des fibres optiques, Techniques de multiplexage, Logiciels de modélisation et simulation, Traitement du signal (des bases seulement). Architecture réseau, Réseaux de télécommunication, Architectures de plateformes de services, Architectures de réseaux, Réseaux informatiques et télécoms, Internet, Architectures de réseaux multi-services.

Profil

  • Master ou titre d’ingénieur en mention informatique
  • Capacité démontrée à enseigner, à innover en termes de pédagogie et/ou à avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé,
  • Énergie, dynamisme, conviction, ouverture d’esprit, esprit d’équipe,
  • Désir de s’engager activement dans tous les domaines de notre Institution,
  • Éthique personnelle et professionnelle
  • Excellentes capacités de communication

Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

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De la batterie en fond… d’électricité

De la batterie en fond… d’électricité

ARNAULT Clara, Responsable de formation, Cnam Auvergne-Rhône-Alpes

L’École De La Batterie (EDLB) vous fait penser à une école de musique ? Ça pourrait… Le fait est ici que nous parlons de réaction chimique plutôt que d’accord musical.

Alors qu’est-ce que c’est ? Un consortium d’écoles initié par VERKOR œuvrant pour former des jeunes et des moins jeunes aux différents métiers de la chaîne de valeurs de la batterie (1 600 personnes formées d’ici 2026). Cette entreprise, fondée en juillet 2020, construit des batteries bas-carbone. Sa croissance rapide répond au besoin de réduire l‘émission de gaz à effet de serre (GES) due à nos modes de transport (plus de 30% des GES). Son siège social est à Grenoble où une ligne pilote est installée et sa gigafactory (usine géante destinée à produire des batteries ou des moteurs pour la voiture électriques) est en construction à Dunkerque, elle sera opérationnelle en 2025.

Le CNAM est partenaire de l’EDLB et travaille à l’élaboration de formations sur le thème de la batterie électrique. Deux types de parcours sont possibles au conservatoire : un bac+1 et une microcertification.

Devenir Technicien de maintenance en batteries est aujourd’hui possible au CNAM sur 1 an d’alternance. La formation est reconnue par l’état, elle reprend les bases du fonctionnement d’une batterie puis donne des éléments concrets sur la maintenance d’un pack batterie et d’une ligne de production enfin elle aborde les questions de sécurité liées à la manipulation de batterie. Bonne nouvelle, ce parcours est référencé depuis fin février sur Parcoursup, de quoi remplir notre promo de la rentrée de septembre 2024.

La microcertification experte est un nouveau format de formation de courte durée (maximum 30h) que le CNAM développe. A la suite d’un appel à candidature sur toute la France, la microcertification « Réaliser un diagnostic technique d’une batterie électrique » a été sélectionnée par le CNAM Paris. Elle permet d’acquérir les compétences pour réaliser un diagnostic, proposer des solutions pour résoudre les défaillances, assurer la qualité des batteries et maîtriser les principes de bases de la sécurité.

Ces deux programmes s’inscrivent dans l’orientation du CNAM ARA de se développer dans le domaine de l’énergie, particulièrement dans la mobilité. Dans le contexte écologique actuel, la batterie est un élément clé de la mobilité durable et aujourd’hui la France à l’opportunité d’accueillir des usines de fabrication des batteries.

 

Découvrir plus sur cette formation :

un-nouveau-bac-1-pour-devenir-agent-de-maintenance-industrielle-de-batteries-electriques

 

Découvrir nos partenaires :
 
 
Retrouvez cette formation sur Parcoursup.
 

Pour en savoir plus sur la formation :

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Intervenant Systèmes d’informations et Bases de données

INTERVENANT : Systèmes d’informations et Bases de données H/F

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Les principales missions :
Intervention de 25 heures de cours sur une promotion d’étudiants en apprentissage Bac+3 – Licence informatique générale

L’objectif des interventions est d’introduire les concepts suivants :

  • Introduction au Systèmes d’Information et Bases de Données
  • Processus de développement d’un Système d’Information
  • Méthodes agiles
  • Bases de Données et leur conception
  • Concepts abordés :
    • Entité-Association / MERISE
    • Notation UML : diagramme de cas d’utilisation
    • Conception d’une base de données relationnelle, normalisation

Profil

  • Master ou titre d’ingénieur en mention informatique
  • Capacité démontrée à enseigner, à innover en termes de pédagogie et/ou à avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine visé,
  • Énergie, dynamisme, conviction, ouverture d’esprit, esprit d’équipe,
  • Désir de s’engager activement dans tous les domaines de notre Institution,
  • Éthique personnelle et professionnelle
  • Excellentes capacités de communication

Si vous êtes prêt.e à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous.

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ACTIONS DE FORMATION

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Licence Commerce vente et marketing MONTELIMAR LG03606A

Licence générale Gestion commerce, vente et marketing LG03606A

Licence Commerce Vente et Marketing

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing

En alternance

60

Crédits ECTS

476

Total d'heures d'enseignement

12 mois

de septembre 2024 à septembre 2025

Montélimar

Lieux possibles de la formation

Mise a jour décembre 2023 – LG03606A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • Appréhender l’environnement économique de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales
  • Maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection .

PRÉREQUIS :​

De préférence BTS CI, NDRC, MCO, Communication, Assistant PME-PMI ou DUT GACO, TC, GEA.

Le candidat ne dispose pas d’un Bac+2 en gestion OU il a suivi une formation hors gestion (bac+2 en Droit, en Economie, en Lettres, Sciences, STAPS, etc). Il doit déposer un dossier de VAPP (Validation d’Acquis Professionnels et Personnels).

Le candidat dispose d’un bac+3 ou plus dans un domaine connexe au marketing et à la vente (Bac+3 en Psychologie, Droit, etc).

Il faut compléter un dossier de VES (Validation d’Enseignement Supérieur) pour intégrer la L3. Le dossier sera évalué par une commission qui statuera sur la cohérence de la demande et délivrera une équivalence de la L1 et L2.

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études

Master du Cnam, Master Management Marketing et Commercial

Débouchés professionnels

  • Responsable commercial
  • Chef·fe de secteur
  • Responsable marketing
Taux de réussite
Année 2022-2023 93%
Taux d'insertion en entreprise
Année 2022-2023 40%
TAUX POURSUITE D'ETUDES
Année 2022-2023 40%
Taux d'interruption
0%

Contenu

  • Négociation et Management des forces de vente
  • Anglais professionnel
  • Comptabilité et contrôle de gestion
  • Initiation à la gestion de la relation client
  • Initiation au marketing BtoB
  • Règles générales du droit des contrats
  • Veille stratégique et concurrentielle
  • Marketing Digital et plan d’acquisition on line
  • Stratégie de communication multicanal
  • Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux
  • Management des organisations

Compétences visées

  •  Commercialiser l’offre de produits et de services de l’entreprise
  • Assurer des fonctions de reporting commercial, de pilotage de dispositif commercial
  • Utiliser les principaux outils contractuels applicables à la vente et à la distribution
  • Assurer des fonctions d’encadrement terrain de forces de vente
  • Participer à la mise en œuvre d’un dispositif de veille concurrentielle
  • Utiliser les outils de traitement de l’information qui sont les références dans la fonction commerciale
  • Mettre en œuvre des dispositifs budgétaires et de contrôle de l’activité commerciale

ORGANISATION GÉNÉRALE

  • 3 jours en entreprise 2 jours en centre de formation

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu possible, examen ou projet final pour chaque unité, rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

Une moyenne de 10/20 par compensation sur l’ensemble des unités d’enseignements (UE) et la validation de l’expérience professionnelle. Tout en tenant compte que la moyenne s’effectue à partir de la note obtenue à une UE pondérée par le coefficient affecté à chaque UE (coefficients différenciés de 1 à 3)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel 
  • Classe inversée 
  • Suivi en entreprise 
  • Cours de méthodologie 
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif 
  • Travaux pratiques

 

  • ACD109 Négociation et Management des forces de vente 38,0 h
  • ANG320 Anglais professionnel 38,5 h
  • CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte 45,5 h
  • CSV002 Initiation à la gestion de la relation client 35 h
  • CSV003 Initiation au marketing BtoB 38,5 h
  • DRA103 Règles générales du droit des contrats 35 h
  • ESC103 Veille stratégique et concurrentielle 31,5 h
  • ESC123 Marketing Digital et plan d’acquisition on line 35 h
  • ESC132 Stratégie de communication multicanal 35 h
  • ESC 130 Approfondissement digital : marketing et réseaux sociaux 35 h
  • MSE101 Management des organisations 35 h

Tarif individuel

Formation gratuite et rémunérée pour les alternants.
Pour les salariés et les entreprises : nous contacter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master immobilier parcours Expertise Conseil en Patrimoine Immobilier MR13203A

Formation en immobilier

Master immobilier parcours Expertise Conseil en Patrimoine Immobilier

Master Droit, économie, gestion, mention droit de l'immobilier parcours Expertise conseil en patrimoine immobilier

En alternance

120

Crédits ECTS

875

Total d'heures d'enseignement

24 mois

de octobre 2024 à septembre 2026

Grenoble

Lieu de la formation

Mise a jour Décembre 2023 – MR13203A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le master 1 offre un solide tronc commun de connaissances et compétences immobilières approfondies tant juridiques qu’économiques, financières et technologiques.

Le master 2, propose, au choix des élèves, une spécialisation pointue soit en promotion immobilière (Lyon) ou en expertise-conseil (Grenoble)

CONDITION D'ACCÈS :

Après étude du dossier de candidature. Si le dossier est accepté le candidat est convoqué pour un entretien de sélection.

Dossier à compléter sur la plateforme www.monmaster.gouv.fr

PRÉREQUIS :​

BAC +3 à dominante juridique et/ou immobilière validé
VAPP

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles

Non concernés, car niveau de sortie Bac+5

Débouchés professionnels :

  • Conseiller en immobilier
  • Expert en immobilier
  • Chargé d’opérations immobilières
  • Administrateur de biens

 

Taux de réussite
Ouverture
Taux d'insertion en entreprise
Ouverture
Poursuite d'études
Ouverture
Taux d'interruption
Ouverture

Contenu

Master 1 :

Économie immobilière, Financement privé, fiscalité générale, Sociétés immobilières, statut d’occupation des biens immobiliers, planification urbaine et autorisations d’urbanisme, enjeux environnementaux et autorisations d’urbanisme, enjeux environnementaux et immobilier, autorisations patrimoniales et archéologie préventive, construction durable, sécurité accessibilité et confort des bâtiments, marchés publics de travaux et maitrise d’œuvre, responsabilité et assurance des constructeurs

Master 2 spécialité à Grenoble :

Organisation juridique de l’immeuble bâti, anglais, Performance environnementale des bâtiments, Techniques d’estimation des biens et droits immobiliers, Méthodologie de l’opération et du rapport d’expertise, Expertise judiciaire immobilière, Gestion d’actifs immobiliers, Éléments d’analyse financière, mémoire de recherche.

Compétences visées

  • Opérer des choix stratégiques de développement en fonction des fondamentaux économiques et financiers et des cycles du marché des différents types d’actifs immobiliers
  • Déterminer les modalités de financement des opérations et investissements immobiliers.
  • Anticiper les incidences fiscales de la détention, de la location et de la transmission de biens immobiliers, ainsi que des investissements immobiliers.
  • Déterminer le type de société le plus adapté à la mise en œuvre d’un projet immobilier.
  • Choisir le statut d’occupation le plus adapté aux objectifs et intérêts de l’occupant et du propriétaire d’un bien immobilier
  • Participer à la conception et à la réalisation d’opérations de construction ou d’aménagement
  • Évaluer et anticiper les contraintes environnementales et les contraintes patrimoniales à prendre en compte dans la réalisation d’opérations immobilières
  • Être en mesure de dialoguer avec architectes et bureaux d’études des modalités de production de bâtiments vertueux en termes d’impacts environnementaux et sur les conditions de respect de la réglementation relative à la sécurité, à l’accessibilité et au confort des bâtiments
  • Participer à la conclusion de marchés privés et publics de travaux
  • Sécuriser les opérations de construction grâce à une connaissance précise des responsabilités encourues
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Validation de l’ensemble des unités d’enseignement, une compensation entre notes est prévue dans le cadre des blocs de compétences, les notes inférieures à 8/20 n’étant cependant pas compensables;
  • Validation d’une expérience professionnelle (activité professionnelle ou stage);
  • Validation d’un mémoire de recherche.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Économie immobilière 50h
  • Financement immobilier privé 35h
  • Fiscalité immobilière générale 35h
  • Sociétés immobilières 30h
  • Statuts d’occupation des biens immobiliers 30h
  • Planification urbaine et autorisations d’urbanisme 55h
  • Enjeux environnementaux et immobilier 55h
  • Autorisations patrimoniales et archéologie préventive 25h
  • Construction durable 25h
  • Sécurité, accessibilité et confort des bâtiments 30h
  • Marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre 30h
  • Responsabilité et assurance des constructeurs 55h
  • Bilan réflexif / Gestion de projet 25h
  • Organisation juridique de l’immeuble bâti 30h
  • Anglais 50h
  • Performance environnementale des bâtiments 30h
  • Techniques d’estimation des biens et droits immobiliers 60h
  • Méthodologie de l’opération et du rapport d’expertise 30h
  • Expertise judiciaire immobilière 30h
  • Gestion d’actifs immobiliers 30h
  • Éléments d’analyse financière 30h
  • Mémoire de recherche 75h

FINANCEMENT

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (tarifs nous consulter)

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup

Master immobilier parcours Promotion Immobilière MR13201A

Formation en immobilier

Master immobilier parcours Promotion Immobilière

Master Droit, économie, gestion, mention droit de l'immobilier parcours Promotion immobilière

En alternance

120

Crédits ECTS

875

Total d'heures d'enseignement

24 mois

de octobre 2024 à septembre 2026

Lyon

Lieu de la formation

Mise a jour Décembre 2023 – MR13201A

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Le master 1 offre un solide tronc commun de connaissances et compétences immobilières approfondies tant juridiques qu’économiques, financières et technologiques.

Le master 2, propose, au choix des élèves, une spécialisation pointue soit en promotion immobilière (Lyon) ou en expertise-conseil (Grenoble)

CONDITION D'ACCÈS :

Dossier de candidature et entretien de sélection

Dossier à compléter sur la plateforme www.monmaster.gouv.fr

PRÉREQUIS :​

BAC +3 à dominante juridique et/ou immobilière validé
VAPP

ADMISSION :

Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES

Poursuite d’études et passerelles

Non concernés, car niveau de sortie Bac+5

Débouchés professionnels :

  • Responsable d’opération immobilière
  • Asset manager
  • Chargé d’opérations immobilières
  • Urbaniste
  • Administrateur de biens

 

Taux de réussite
Ouverture
Taux d'insertion en entreprise
Ouverture
Poursuite d'études
Ouverture
Taux d'interruption
Ouverture

Contenu

Master 1 :

Économie immobilière, Financement privé, fiscalité générale, Sociétés immobilières, statut d’occupation des biens immobiliers, planification urbaine et autorisations d’urbanisme, enjeux environnementaux et autorisations d’urbanisme, enjeux environnementaux et immobilier, autorisations patrimoniales et archéologie préventive, construction durable, sécurité accessibilité et confort des bâtiments, marchés publics de travaux et maitrise d’œuvre, responsabilité et assurance des constructeurs

Master 2 spécialité à Lyon :

Organisation juridique de l’immeuble bâti, anglais, performance environnementale des bâtiments, aspects et déroulement de l’opération de promotion, contrats de vente d’immeubles à construire ou rénover, contrats de délégation de maitrise d’ouvrage, fiscalité de l’opération immobilière, réglementation des chantiers, constructions et usages du numérique, mémoire de recherche.

Compétences visées

  • Opérer des choix stratégiques de développement en fonction des fondamentaux économiques et financiers et des cycles du marché des différents types d’actifs immobiliers
  • Déterminer les modalités de financement des opérations et investissements immobiliers.
  • Anticiper les incidences fiscales de la détention, de la location et de la transmission de biens immobiliers, ainsi que des investissements immobiliers.
  • Déterminer le type de société le plus adapté à la mise en œuvre d’un projet immobilier.
  • Choisir le statut d’occupation le plus adapté aux objectifs et intérêts de l’occupant et du propriétaire d’un bien immobilier
  • Participer à la conception et à la réalisation d’opérations de construction ou d’aménagement
  • Évaluer et anticiper les contraintes environnementales et les contraintes patrimoniales à prendre en compte dans la réalisation d’opérations immobilières
  • Être en mesure de dialoguer avec architectes et bureaux d’études des modalités de production de bâtiments vertueux en termes d’impacts environnementaux et sur les conditions de respect de la réglementation relative à la sécurité, à l’accessibilité et au confort des bâtiments
  • Participer à la conclusion de marchés privés et publics de travaux
  • Sécuriser les opérations de construction grâce à une connaissance précise des responsabilités encourues
  • Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
  • Suivre l’intégralité d’une opération de promotion, dans sa chronologie et dans tous ses aspects, depuis la prospection foncière jusqu’à la livraison des bâtiments construits et à la gestion des contentieux postérieurs
  • Participer (rédaction, conseil) à la conclusion des contrats de vente en l’état futur d’achèvement; suivre l’exécution des contrats jusqu’à l’achèvement et la réception des travaux puis la livraison.
  • Participer (rédaction, conseil) à la conclusion des différents types de contrats de délégation de la maîtrise d’ouvrage, notamment le contrat de promotion immobilière et le contrat de construction de maison individuelle; suivre l’exécution des contrats jusqu’à l’achèvement et la réception des travaux puis la livraison au déléguant.
  • Anticiper les incidences fiscales de la réalisation d’opérations immobilières.
  • Assurer le respect des règles relatives à l’organisation des chantiers de construction et aux conditions de travail sur ceux-ci, en vue notamment d’assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs; participer au contrôle par l’administration du respect de ces règles.
  • Utiliser les différents outils numériques d’aide à la conception, à la réalisation et à la gestion de projets immobiliers.

ORGANISATION GÉNÉRALE

1 semaine en formation/ 2 à 3 semaines en entreprise

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Contrôle continu,
  • Examen ou projet final pour chaque unité
  • Rédaction et soutenance d’un rapport d’expériences professionnelles

MODALITÉS DE VALIDATION

  • Validation de l’ensemble des unités d’enseignement, une compensation entre notes est prévue dans le cadre des blocs de compétences, les notes inférieures à 8/20 n’étant cependant pas compensables;
  • Validation d’une expérience professionnelle (activité professionnelle ou stage);
  • Validation d’un mémoire de recherche.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Classe inversée
  • Suivi en entreprise
  • Cours de méthodologie
  • Ludopédagogie
  • Conférences
  • Travail collaboratif
  • Travaux pratiques
  • Économie immobilière 50h
  • Financement immobilier privé 35h
  • Fiscalité immobilière générale 35h
  • Sociétés immobilières 30h
  • Statuts d’occupation des biens immobiliers 30h
  • Planification urbaine et autorisations d’urbanisme 55h
  • Enjeux environnementaux et immobilier 55h
  • Autorisations patrimoniales et archéologie préventive 25h
  • Construction durable 25h
  • Sécurité, accessibilité et confort des bâtiments 30h
  • Marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre 30h
  • Responsabilité et assurance des constructeurs 55h
  • Bilan réfléxif / Gestion de projet 25h
  • Organisation juridique de l’immeuble bâti 30h
  • Anglais 50h
  • Performance environnementale des bâtiments 30h
  • Aspects et déroulement de l’opération de promotion 30h
  • Contrats de vente d’immeubles à construire ou à rénover 30h
  • Contrats de délégation de maîtrise d’ouvrage 30h
  • Fiscalité de l’opération immobilière 30h
  • Réglementation des chantiers 30h
  • Constructions et usages du numérique 30h
  • Mémoire de recherche 75h

Tarif individuel

Contrat d'apprentissage ou contrats professionnels
Tarifs nous consulter

Site accessible

Notre établissement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d'informations : ara_handi@cnam.net

Votre centre cnam

Le Cnam, au plus près de chez vous.

Le Trident – Bâtiment A

34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble

24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

ministere_enseignement_sup