Principes généraux et outils du management d'entreprise


MSE147

MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT Période Crédits ECTS
Formation ouverte et à distance (FOAD) Premier semestre - Second semestre - Annuel 9
Année universitaire Certificateur Durée indicative
2025 - 2026 Conservatoire National des Arts et Métiers Information Indisponible
Listes des sous domaines
Période Modalité
Premier semestre - Second semestre - Annuel Formation ouverte et à distance (FOAD)

Condition d'accès / publics visés:

Niveau général bac+3 vivement recommandé (enseignement niveau M1).
 

Objectifs pédagogiques:

Il s'agit d'un cours général proposant une approche globale du management : il aborde par conséquent les diverses questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques). Il propose une vision de synthèse, à 360°, des différentes fonctions de l'entreprise.

  • C'est un des cours de base qui offre une plateforme pour les différents cursus de management.
  • Il s'adresse aussi aux personnes désireuses d'acquérir une culture générale dans ce domaine. Il est particulièrement recommandé pour les cursus d'ingénieurs.
  • Il constitue aussi un prérequis pour les cours de spécialisation, notamment dans le domaine de la stratégie d'entreprise : MSE201 (analyse stratégique), MSE204 (processus stratégiques), MSE211 (business plan), MSE210 (innovation de business model).

Compétences visées :

À l'issue de ce cours, les auditeurs doivent être capables de mobiliser une vision globale et synthétique des principales fonctions et facettes de l'entreprise, d'analyser ses enjeux stratégiques et organisationnels, d'appliquer des outils de gestion adaptés à des problématiques concrètes, et de proposer des solutions pertinentes et responsables pour améliorer la performance et la compétitivité de l'organisation.

  • Analyser l'environnement concurrentiel, les structures organisationnelles, les processus et la gouvernance d'une entreprise pour évaluer leur adéquation avec sa stratégie globale et identifier des leviers d'amélioration. 
  • Identifier les facteurs clés de succès dans les domaines du marketing, de l'innovation, de la gestion des ressources humaines, et des opérations, afin de formuler des recommandations adaptées aux contexte environnemental et la situation de l'entreprise.
  • Appliquer des outils d'analyse stratégique, de contrôle de gestion, de gestion de projet et de pilotage de l'innovation pour élaborer des solutions opérationnelles à des problèmes complexes.
  • Proposer des pistes d’action pour améliorer la performance globale de l'entreprise, en intégrant des pratiques de gestion des coûts, d'accompagnement au changement, de gestion des systèmes d'information et de mise en œuvre de stratégies de développement durable.
  • Interpréter les données financières et comptables (bilan, compte de résultat) pour évaluer la santé économique de l'entreprise et prendre des décisions éclairées en matière d'investissement et de contrôle de gestion.
  • Évaluer l'impact de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), du management de la qualité et des systèmes de management intégré (SMI) sur la compétitivité et la durabilité de l'organisation, et proposer des stratégies pour renforcer leur efficacité.
  • Problématiser les enjeux liés à l'évolution numérique et à la gestion de la performance en utilisant des concepts avancés de gestion des systèmes d'information, de Big Data et d'intelligence artificielle pour accompagner la transformation digitale de l'entreprise.

Contenu de la formation:

Premier semestre

  1. L'organisation : définitions, gouvernance, structure et processus organisationnels, culture organisationnelle.
  2. La stratégie : analyse stratégique (problématiques, outils et méthodes), segmentation stratégique, stratégie business (FCS, positionnement) et stratégie corporate (analyse de portefeuille, voies et modalités de développement).  
  3. La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) : définition et démarche de la RSE, ODD, normes et cadre de la RSE (ISO 26000)
  4. Le management de la qualité : définition, principes fondamentaux (ISO 9001), management par la qualité, Systèmes de Management de la Qualité (SMQ) au Système de Management Intégré (SMI), de la qualité vers QSE-RSE.
  5. Les comptes et l'analyse financière : analyse du bilan (FR, BFR et TR) et du compte de résultats (SIG).
  6. Les coûts : contrôle de gestion, maîtrise des coûts, actualisation et calcul d'investissement.
  7. L'innovation et la technologie : définitions, cycles technologiques, innovation ouverte, innovation disruptive, pilotage de l'innovation.
  8. Le marketing : marketing stratégique (segmentation, ciblage et positionnement) et marketing opérationnel (4P).

Second semestre

  1. La gestion des opérations : enjeux, gestion de production (CQFD) et ERP, Kanban et gestion des flux, juste-à-temps et lean manufacturing, gestion des stocks et formule de Wilson.
  2. La gestion des Ressources Humaines (GRH) : affectation, recrutement, mobilité, GPEC, formation, compensation, relations sociales, SIRH.
  3. La gestion de projet : définition, cycle de vie d'un projet, méthodologie, outils et techniques, pilotage d'un projet.
  4. La gestion des SI et l'entreprise numérique : défis de l'entreprise numérique (Big Data, IA, cybersécurité), définition des SI, ERP, déploiement et mise en œuvre d'un SI.
  5. La conduite du changement : définition, modèles et théories du changement (Lewin, Cotter), résistances aux changement.
  6. Le management de proximité :  missions et responsabilités (coordination, supervision, communication), compétences clés (leadership, gestion des conflits, gestion du changement), outils et méthode (communication, gestion du temps). 

Des travaux dirigés permettent, pour chacun des chapitres, des discussions sur études de cas ou des exercices.
 

Attention

Nous avons l'équivalence suivante : MSE147 = MSE102 + MSE103. Les personnes ayant validé MSE147 ou MSE146 n'ont pas à s'inscrire en MSE102 & MSE103, et vice et versa. Une procédure VES n'est pas nécessaire pour prouver cette équivalence.

Par ailleurs, MSE147 remplace MSE146 depuis 2021/2022, et s'appelait EME146 avant 2011. MSE102 s'intitulait EME102.

Modalités de validation et d’évaluation:

Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement

Accompagnement et suivi:

Prise en charge des auditeurs inscrits à une unité d’enseignement, depuis l’inscription jusqu’au déroulement effectif de la formation.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants:

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :

  • MG0800A - Magister Management intégré qualité-sécurité-environnement
  • MR12101A - Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Management des Risques QSE (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé) et RSE
  • MR12203A - Libellé non disponible
  • MR12500A - Libellé non disponible
  • CC0600A - Certificat de compétence Management opérationnel
  • CC3600A - Certificat de compétence Management environnemental
  • CC3500A - Certificat de compétence Management de la qualité et certification ISO9000
  • CRN0400A - Titre RNCP Niveau 6 Responsable comptable
  • MR13401A - Libellé non disponible
  • CS6600A - Certificat de spécialisation Stratégie d'entreprise
  • CYC8000A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Agroalimentaire
  • DIE9200A - Diplôme d'établissement Responsable en gestion
  • MR12001A - Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet parcours Management de projet et d'affaires
  • MR12201A - Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et transformations des organisations
  • MR12202A - Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et management public
  • CYC8502A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Énergétique parcours Energétique du bâtiment
  • MR14800A - Libellé non disponible
  • MR05100A - Libellé non disponible
  • MR13302A - Libellé non disponible
  • MR14401A - Libellé non disponible
  • CYC8402A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Chimie moléculaire et Formulation Appliquées aux Industries Chimiques, Pharmaceutiques et Cosmétiques
  • CYC8101A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Automatique
  • CYC8102A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Automatique et robotique parcours Mécatronique
  • CYC8401A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Chimie parcours Analyse chimique et bio analyse
  • CYC8501A - Libellé non disponible
  • CYC8600A - Diplôme d'ingénieur Génie biologique
  • CYC8701A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie des procédés parcours Procédés chimiques
  • CYC8801A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Génie électrique
  • CYC8901A - Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Technologie des réacteurs nucléaires et cycle du combustible
  • CYC8902A - Diplôme d'ingénieur spécialité Génie nucléaire parcours Radioprotection
  • CYC9000A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Gestion des risques
  • CYC9101A - Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL)
  • CYC9102A - Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Intelligence Artificielle et Optimisation
  • CYC9104A - Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique, réseaux, systèmes et multimédia
  • CYC9105A - Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Informatique systèmes d'information
  • CYC9106A - Diplôme d'ingénieur Spécialité informatique parcours Cybersécurité
  • CYC9200A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Instrumentation
  • CYC9300A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Matériaux
  • CYC9401A - Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Acoustique
  • CYC9402A - Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Aéronautique - Aérodynamique
  • CYC9403A - Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Structure
  • CYC9404A - Diplôme d'ingénieur Spécialité mécanique parcours Conception intégrée - Produit process
  • CYC9600A - Diplôme d'ingénieur Systèmes électroniques
  • CYC9700A - Diplôme d'ingénieur Spécialité Télécommunications et réseaux (TR)
  • MR12104A - Master Droit, économie et gestion, mention gestion de l'environnement parcours Organisations et transitions vers un développement durable
  • MR12202A - Master Droit, économie et gestion mention innovation, entreprise et société parcours Prospective, innovation et management public

ECTS: 9

Volume Horaire indicatif Financement individuel hors tiers financeur et CPF Tarif de référence (Employeur)
Information Indisponible 750.00 1300.00

Indexation officielle FORMACODES:

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Dernière mise à jour: 01/07/2025 15:06:33

INFOS PRATIQUES

Durée indicative

Information Indisponible

Modalité

Formation ouverte et à distance (FOAD)

Période

Second semestre

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

Durée indicative

Information Indisponible

Modalité

Formation ouverte et à distance (FOAD)

Période

Annuel

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

Durée indicative

Information Indisponible

Modalité

Formation ouverte et à distance (FOAD)

Période

Premier semestre

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

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Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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