Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001

MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT Période Crédits ECTS
Formation ouverte et à distance (FOAD) Premier semestre 4
Année universitaire Certificateur Durée indicative
2024 - 2025 Conservatoire National des Arts et Métiers 37 heures
Listes des sous domaines
Période Modalité
Premier semestre Formation ouverte et à distance (FOAD)

Condition d'accès / publics visés:

Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) et management.

Objectifs pédagogiques:

Ce cours est en FOD nationale à Paris au 1er semestre (s'inscrire au Cnam Paris et pas en Ile De France IDF si vous souhaitez le faire à distance). Il est dispensé par la responsable Nationale de la Licence RH : Olfa ZAÏBET-GRESELLE, Maîtresse de conférences en GRH.

Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp

Regroupement en live via Moodle au 1er semestre (les dates seront indiquées dans l’espace Moodle du cours).

 

Ce cours est dispensé, par des vacataires, en région en présentiel ou en hybride avec au moins 5 regroupements physiques obligatoires.

 

Ce cours a pour objet de :

  • Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ;
  • Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ;
  • Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ;
  • Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation ;

Compétences visées :

Information Indisponible

Contenu de la formation:

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :

 

Séance 1 - Introduction à la GRH : Définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2 - Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séances 3 - La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4-5 - Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 6 - Les approches mécanistes des organisations / Focus sur les structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes / Focus sur le trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9 - Les approches interactionnistes / Focus sur l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10 - Les approches symbolistes / Focus sur la culture d'entreprise

Modalités de validation et d’évaluation:

Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement

Accompagnement et suivi:

Prise en charge des auditeurs inscrits à une unité d’enseignement, depuis l’inscription jusqu’au déroulement effectif de la formation.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants:

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :

  • CC10000A - Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
  • MR11202A - Libellé non disponible
  • CC4100A - Certificat de compétence Assistant ressources humaines
  • LG03610A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Immobilier
  • LG04101A - Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Formation et travail
  • LG03601A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations
  • LG04102A - Libellé non disponible
  • LG04103A - Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
  • LG04104A - Libellé non disponible
  • LG04105A - Libellé non disponible
  • LG03606A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing
  • LG03604A - Libellé non disponible
  • LG03608A - Libellé non disponible
  • LG03607A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Comptabilité Contrôle Audit
  • DET0200A - Diplôme d'établissement Assistant de gestion
  • LG03602A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce et développement international
  • LG03605A - Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
  • LG04301A - Libellé non disponible
  • LG03609A - Libellé non disponible
  • DET1700A - Libellé non disponible

ECTS: 4

Volume Horaire indicatif Financement individuel hors tiers financeur et CPF Tarif de référence (Employeur)
37 heures 300.00 720.00

Indexation officielle FORMACODES:

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Dernière mise à jour: 30/04/2025 16:27:03

INFOS PRATIQUES

Durée indicative

37 heures

Modalité

Formation ouverte et à distance (FOAD)

Période

Premier semestre

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

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