- 04 78 58 19 17
- Télécharger une brochure
- ENF - auditeurs CNAM
- Contact
|
Ecole, travail, santé et bien-être PRT113 |
||
|---|---|---|
| Modalités de déploiement | Période | Crédits ECTS |
| Formation à distance planifiée | Premier semestre | 5 |
| Année universitaire | Certificateur | Durée indicative |
| 2025 - 2026 | Conservatoire National des Arts et Métiers | Information Indisponible |
Condition d'accès / publics visés:
Licence de psychologie
Objectifs pédagogiques:
Le cours a pour objectif d’aider les élèves à repérer, analyser et utiliser les concepts, méthodes et interventions permettant de développer le bien-être et la bientraitance dans les organisations et les organismes scolaires. Il fournit un ensemble de points d’appui pour concevoir des interventions et développer des pratiques de prévention et de promotion de la santé et du bien-être. La formation est à la fois théorique et pratique, avec l'utilisation de nombreux outils, simulations d'entretiens et méthodes d'accompagnement individuel et de groupe.
Compétences visées :
- Comprendre les notions de qualité de vie au travail, de bientraitance professionnelle et de bien-être,
- Disposer d’une culture en matière de risques psychosociaux au travail et de prévention de ses risques,
- Identifier ce qu’est le sens de l’école et comment le cultiver,
- Mettre en place des pratiques de façonnage de l’emploi (job crafting),
- Développer des compétences nouvelles sur des thèmes comme la sagesse, le courage et les comportements prosociaux,
- Construire et animer des modèles d'intervention et de prévention de la santé dans les organisations.
Contenu de la formation:
Le cours permet aux élèves de :
- Comprendre les notions de qualité de vie au travail, de bientraitance professionnelle et de bien-être,
- Disposer d’une culture en matière de risques psychosociaux au travail et de prévention de ses risques,
- Identifier ce qu’est le sens de l’école et comment le cultiver,
- Mettre en place des pratiques de façonnage de l’emploi (job crafting),
- Développer des compétences nouvelles sur des thèmes comme la sagesse, le courage et les comportements prosociaux,
- Construire et animer des modèles d'intervention et de prévention de la santé dans les organisations.
Modalités de validation et d’évaluation:
Contrôle continu: Contrôle de connaissances et de savoirs qui se déroule tout le long du temps de l'enseignement
Projet(s): Projet(s) à réaliser amenant la livraison d'un livrable
Accompagnement et suivi:
Cette UE est constitutive des diplômes suivants:
Cette UE est constitutive des diplômes suivants :
- MR14001A - Libellé non disponible
- MR14002A - Libellé non disponible
ECTS: 5
| Volume Horaire indicatif | Financement individuel hors tiers financeur et CPF | Tarif de référence (Employeur) |
|---|---|---|
| Information Indisponible | 375.00 | 720.00 |
Indexation officielle FORMACODES:
[{"code":"N0","code_officiel":"113","descripteur_majuscule":"SERVICES AUX PERSONNES","descripteur_riche":"services aux personnes"},{"code":"B0","code_officiel":"102","descripteur_majuscule":"SCIENCES HUMAINES, ECONOMIE, DROIT","descripteur_riche":"sciences humaines, économie, droit"}] Dernière mise à jour: 01/07/2025 15:04:01
INFOS PRATIQUES
Information Indisponible
ModalitéFormation à distance planifiée
PériodePremier semestre
Date de début des coursInformation Indisponible
Date de fin des coursInformation Indisponible
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
