CNAM Auvergne Rhône Alpes

Gestion des talents, GPEC, IA générative


Gestion des talents et IA générative

Code BédéO : FPG108

Code RNCP :


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES COMPÉTENCES VISÉES CONDITIONS D'ACCÈS / PRÉREQUIS

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, GPEC et IA générative ":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).

3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH

 

Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.

Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 3 regroupements obligatoires.


 

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC

- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers


Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé

Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.

MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT Période Crédits ECTS
[{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}] Information Indisponible - Information Indisponible 4
Année universitaire Certificateur Dates d'accréditation
Premier semestre Information Indisponible 2025-01-17 17:28:49
Listes des sous domaines
Période Modalité
Information Indisponible - Information Indisponible "Formation ouverte et à distance (FOAD)"

Condition d'accès / publics visés:


Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé

Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.

Objectifs pédagogiques:

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, GPEC et IA générative ":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).

3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH

 

Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.

Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 3 regroupements obligatoires.


 

Compétences visées :

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC

- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers

Contenu de la formation:

 

Evolution des métiers RH à l'ère du numérique, de l'Intelligence Artificielle et de l'Intelligence Artificielle générative

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Modalités de validation et d’évaluation:

Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement

Accompagnement et suivi à Compléter:

[{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}]

Cette UE est constitutive des diplômes suivants:

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ECTS: 4

Volume Horaire Financement individuel hors tiers financeur et CPF Tarif de référence (Employeur)
37 heures Information Indisponible Information Indisponible

Indexation officielle FORMACODES:

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Dernière mise à jour: 17/01/2025 17:28:49

INFOS PRATIQUES

Durée

37 heures

Modalité

"Formation ouverte et à distance (FOAD)"

Période

Premier semestre

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

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