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Gestion de la paie (Approfondissements) Gestion de la paie (Approfondissements) Code BédéO : FPG115 Code RNCP : |
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|---|---|---|
| OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES | COMPÉTENCES VISÉES | CONDITIONS D'ACCÈS / PRÉREQUIS |
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes. |
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes: - Plafonds et cas particuliers de prorata - Les indemnités de rupture et la paie - Réintégrations sociales et fiscales -L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours - La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE - Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages) - Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux |
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie |
| MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT | Période | Crédits ECTS |
| [{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}] | 2025-02-17 - Information Indisponible | 6 |
| Année universitaire | Certificateur | Dates d'accréditation |
| Second semestre | Information Indisponible | 2024-06-10 15:58:35 |
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Gestion de la paie (Approfondissements) Gestion de la paie (Approfondissements) Code BédéO : FPG115 Code RNCP : |
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|---|---|---|
| OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES | COMPÉTENCES VISÉES | CONDITIONS D'ACCÈS / PRÉREQUIS |
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes. |
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes: - Plafonds et cas particuliers de prorata - Les indemnités de rupture et la paie - Réintégrations sociales et fiscales -L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours - La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE - Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages) - Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux |
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie |
| MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT | Période | Crédits ECTS |
| [{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}] | 2025-02-17 - Information Indisponible | 6 |
| Année universitaire | Certificateur | Dates d'accréditation |
| Second semestre | Information Indisponible | 2024-06-10 15:58:34 |
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Gestion de la paie (Approfondissements) Gestion de la paie (Approfondissements) Code BédéO : FPG115 Code RNCP : |
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|---|---|---|
| OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES | COMPÉTENCES VISÉES | CONDITIONS D'ACCÈS / PRÉREQUIS |
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes. |
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes: - Plafonds et cas particuliers de prorata - Les indemnités de rupture et la paie - Réintégrations sociales et fiscales -L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours - La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE - Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages) - Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux |
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie |
| MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT | Période | Crédits ECTS |
| [{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}] | 2025-02-17 - Information Indisponible | 6 |
| Année universitaire | Certificateur | Dates d'accréditation |
| Second semestre | Information Indisponible | 2024-06-10 15:58:46 |
Condition d'accès / publics visés:
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs pédagogiques:
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Compétences visées :
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
Contenu de la formation:
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalités de validation et d’évaluation:
Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement
Accompagnement et suivi à Compléter:
Cette UE est constitutive des diplômes suivants:
[{"code":"CC11600A","code_suivi":684,"date_debut_validite":"2013-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"CP6300A","code_suivi":1018,"date_debut_validite":"2020-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"LG03605A","code_suivi":248,"date_debut_validite":"2022-09-01","date_fin_validite":"2024-08-31","affichable":true}] ECTS: 6
| Volume Horaire | Financement individuel hors tiers financeur et CPF | Tarif de référence (Employeur) |
|---|---|---|
| 45 heures | Information Indisponible | Information Indisponible |
Indexation officielle FORMACODES:
[{"code":"L0A7","code_officiel":"33054","descripteur_majuscule":"RESSOURCES HUMAINES","descripteur_riche":"ressources humaines","parent":{"code":"L0","code_officiel":"111","descripteur_majuscule":"ECHANGE ET GESTION","descripteur_riche":"échange et gestion"}}] Dernière mise à jour: 10/06/2024 15:58:35
Condition d'accès / publics visés:
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs pédagogiques:
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Compétences visées :
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
Contenu de la formation:
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalités de validation et d’évaluation:
Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement
Accompagnement et suivi à Compléter:
Cette UE est constitutive des diplômes suivants:
[{"code":"CC11600A","code_suivi":684,"date_debut_validite":"2013-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"CP6300A","code_suivi":1018,"date_debut_validite":"2020-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"LG03605A","code_suivi":248,"date_debut_validite":"2022-09-01","date_fin_validite":"2024-08-31","affichable":true}] ECTS: 6
| Volume Horaire | Financement individuel hors tiers financeur et CPF | Tarif de référence (Employeur) |
|---|---|---|
| 45 heures | Information Indisponible | Information Indisponible |
Indexation officielle FORMACODES:
[{"code":"L0A7","code_officiel":"33054","descripteur_majuscule":"RESSOURCES HUMAINES","descripteur_riche":"ressources humaines","parent":{"code":"L0","code_officiel":"111","descripteur_majuscule":"ECHANGE ET GESTION","descripteur_riche":"échange et gestion"}}] Dernière mise à jour: 10/06/2024 15:58:34
Condition d'accès / publics visés:
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs pédagogiques:
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Compétences visées :
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
Contenu de la formation:
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalités de validation et d’évaluation:
Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement
Accompagnement et suivi à Compléter:
Cette UE est constitutive des diplômes suivants:
[{"code":"CC11600A","code_suivi":684,"date_debut_validite":"2013-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"CP6300A","code_suivi":1018,"date_debut_validite":"2020-09-01","date_fin_validite":"9999-08-31","affichable":true},{"code":"LG03605A","code_suivi":248,"date_debut_validite":"2022-09-01","date_fin_validite":"2024-08-31","affichable":true}] ECTS: 6
| Volume Horaire | Financement individuel hors tiers financeur et CPF | Tarif de référence (Employeur) |
|---|---|---|
| 45 heures | Information Indisponible | Information Indisponible |
Indexation officielle FORMACODES:
[{"code":"L0A7","code_officiel":"33054","descripteur_majuscule":"RESSOURCES HUMAINES","descripteur_riche":"ressources humaines","parent":{"code":"L0","code_officiel":"111","descripteur_majuscule":"ECHANGE ET GESTION","descripteur_riche":"échange et gestion"}}] Dernière mise à jour: 10/06/2024 15:58:46
INFOS PRATIQUES
45 heures
Modalité"Formation Hybride"
PériodeSecond semestre
Date de début des cours2025-02-17
Date de fin des coursInformation Indisponible
Votre centre cnam
Le Cnam, au plus près de chez vous.
- 04 78 58 19 17
- ara_contact@lecnam.net
- Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-17h
Le Trident – Bâtiment A
34 avenue de l’Europe 38100 Grenoble
24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE
Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON
Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris
42300 ROANNE
Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
