Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
En formation continue
30
Nombre de crédits ECTS
250
Nombre total d'heures d'enseignement ( à titre indicatif)
septembre et fevrier
Début de la formation
Distanciel
Lieu de la formation
Mise a jour Juillet 2022 – Code diplôme: CC11600A
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
CONDITION D'ACCÈS, PRÉREQUIS:
Tout public
MÉTIERS VISÉS, POURSUITE D'ETUDES
Gestionnaire de paie
Site accessible
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contenu
DRS101 : Droit du travail : relations individuelles (6 ECTS)
FPF104 : Gestion de la paie (4 ECTS)
FPG115 : Gestion de la paie (Approfondissements) (6 ECTS)
FPG116 : Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (6 ETCS)
FPG117 : Les techniques de base de l’audit de rémunération et de l’audit social (4 ECTS)
UARH01 : Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d’activité (4 ECTS)
Compétences visées
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d’administrer en pleine autonomie les payes d’entreprises de tous secteurs de l’économie marchande. Les règles de l’administration territoriale, d’Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l’adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l’accès à l’emploi.
Les personnes seront aussi en capacité d’auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation
ORGANISATION GÉNÉRALE
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Validation des unités d’enseignement (UE) :
- Examens écrits (exercices, cas)
- Rapport d’expérience professionnelle ou stage en paie
VALISATION DU DIPLôME / certificat
Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités d’enseignement du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 ainsi que l’expérience professionnelle.
tarifs
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Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.
Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
