CNAM Auvergne Rhône Alpes

Les nouvelles approches de la sociologie des organisations


Code BédéO : AST110

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES COMPÉTENCES VISÉES CONDITIONS D'ACCÈS / PRÉREQUIS

Le cours s'articule autour de quatre objectifs pédagogiques :

  1. Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires 
  2. Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé 
  3. Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
  4. Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques
Information Indisponible Information Indisponible
MODALITÉS DE DÉPLOIEMENT Période Crédits ECTS
[{"id":"CC","libelle":"Contr\u00f4le continu","description":"Contr\u00f4le de connaissances et de savoirs qui se d\u00e9roule tout le long du temps de l'enseignement"},{"id":"EX","libelle":"Examen final","description":"Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement"}] Second semestre 4
Année universitaire Certificateur Dates d'accréditation
2024 - 2025 Conservatoire National des Arts et Métiers 2025-03-10 16:40:45
Listes des sous domaines
Période Modalité
Second semestre Formation à distance planifiée

Condition d'accès / publics visés:

Information Indisponible

Objectifs pédagogiques:

Le cours s'articule autour de quatre objectifs pédagogiques :

  1. Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires 
  2. Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé 
  3. Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
  4. Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques

Compétences visées :

Information Indisponible

Contenu de la formation:

  • le taylorisme, le toyotisme, la bureaucratisation, la nouvelle gestion publique
  • la santé au travail et ses processus d'invisibilisation, l'intensification du travail
  • analyse contingente, analyse stratégique, théorie de la régulation sociale, notions de psychodynamique du travail
  • analyse des organisations selon les dynamiques professionnelles, les rapports de genre, et les processus d'ethnicisation des organisations de travail

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Modalités de validation et d’évaluation:

Contrôle continu: Contrôle de connaissances et de savoirs qui se déroule tout le long du temps de l'enseignement

Examen final: Examen final portant sur l'ensemble des connaissances et des savoirs de l'enseignement

Accompagnement et suivi à Compléter:

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Cette UE est constitutive des diplômes suivants:

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ECTS: 4

Volume Horaire Financement individuel hors tiers financeur et CPF Tarif de référence (Employeur)
37 heures Information Indisponible Information Indisponible

Indexation officielle FORMACODES:

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Dernière mise à jour: 10/03/2025 16:40:45

INFOS PRATIQUES

Durée

37 heures

Modalité

Formation à distance planifiée

Période

Second semestre

Date de début des cours

Information Indisponible

Date de fin des cours

Information Indisponible

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