Energétique, Sciences et techniques industrielles

Accompagner le dirigeant dans la gestion et l'évolution de l'entreprise - MR149B40

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvellesPrendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.Organiser le contexte juridique du recouvrement de créances. Apporter une expertise juridique et fiscale au dirigeant d'entreprise lors des différentes étapes de la transmission d'une entreprise, dans un souci d'optimisation juridique et fiscale. Mettre en oeuvre les dispositifs se combinant entre eux afin d'optimiser la transmission de l'entrepriseMettre en place une organisation permettant d'être le relais de l'employeur en matière sociale, fiscale, de gouvernance… 

Unités: DRA120 (4cr), DRA204 (4cr), DRS204 (2cr)